作为新人，最重要要了解两个方面的内容，一个是转正目标，另一个是职责范围。
1. 转正目标不论是新入职场，还是在公司里已经有过一段时间的工作了。当你的岗位发生变化，像被提拔到新的级别，都存在“试用期”，只是你的上级会不会明确和你讲。
当然，试用期也是有的好处和坏处的：
好处是，对你会更加宽容，相比较与其他同级的同事。
坏处是，如果一段时间后没有明显的提升和变化，或者是频繁犯错、不达预期、没站稳脚，那么很容易就会被撤下来。
所以你需要知道短期的一个转正目标是什么，工作重心是什么，或者是要找到方法去衡量自己是否在这个位置能胜任，能站稳。
2. 职责范围与转正目标，主要是需要明确什么是自己该做的，什么是不该做的。
这样可以帮助你避免以下两个问题的发生。
第一个问题是，你做了更多和职责不相关的事情，耗费了你过多的时间。
第二个问题是，你做了超过你的职责范围内的事情，有些时候是会引起他人的不满，这就是所谓“手伸得太长”。